Mieux travailler ensemble et créer une réelle dynamique d’équipe

Contexte

L’équipe pluridisciplinaire en institution place le résident au centre de ses préoccupations, et intervient 24H sur 24H, 7 jours sur 7. Ce travail d’équipe connait de nombreuses contraintes et doit autant que possible, anticiper, prévenir, organiser, coordonner, réajuster en permanence. De la communication à la pratique des soins, du respect des protocoles à l’adaptation aux demandes urgentes, de l’absentéisme à l’optimisation des organisations, chacun et tous, doivent s’inscrire dans une même démarche de qualité et composer ensemble. Distorsion, écart, difficulté de communication, manque de traçabilité, de clarté, charge de travail… l’équipe peut rencontrer nombre d’obstacles. Comprendre ensemble les enjeux, les organisations, les différentes logiques professionnelles, prendre conscience des freins, développer son esprit d’analyse et rechercher ensemble des solutions… sont autant de points nécessaires à l’amélioration de la qualité et à la création d’une dynamique d’équipe constructive.

Public et accessibilité

Equipe pluridisciplinaire : IDEC, IDE, AS, ASH, AMP, Assistant gérontologique, animateur, cadre psychologue, ergothérapeute, responsable hôtellerie, cuisinier, secrétaire, directeur….

La formation est entièrement accessible aux personnes en situation de handicap. Si une ou plusieurs personnes sont concernées, veuillez s'il vous plait nous en informer afin que l'on puisse s'organiser en conséquence.

Durée de la formation et délai d'accès

Cette formation sera organisée en présentiel sur 2 jours soit 14H.

Le délai d'accès est généralement de 2 mois cependant en fonction des besoins et de nos agendas respectifs, le délai peut être raccourci jusqu'à 15 jours.

Objectif de la formation

En s’appuyant sur l’expérience terrain et des échanges interactifs, cette formation-action tend dans un premier temps, à développer une analyse collégiale des pratiques et des organisations et met en exergue les éventuels paradoxes et difficultés. Elle propose des axes d’amélioration, des solutions pragmatiques en vue d’améliorer la dynamique d’équipe, sa cohérence, son efficacité et ce, dans le respect des bonnes pratiques d’accompagnement et de la bientraitance.