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La fonction d'IDEC : du projet d’accompagnement au savoir-faire organisationnel et managérial

Contexte

Les EHPAD évoluent au rythme des besoins, des attentes des résidents, des familles, des pratiques, des techniques, des protocoles, des cadres règlementaires, de l’actualité…. L’IDEC, dans son rôle stratégique de manageur, d’acteur d’impulsion de changement et d’efficacité se retrouve au centre de cette mouvance à la fois sociétale, éthique, environnementale, légale, juridique, médicale... Aussi, il convient que l‘IDEC, débutant ou d’expérimenté, soit informé des nouveaux enjeux, et réponde efficacement aux nouvelles attentes, aux nouvelles lois. De plus, ce professionnel doit être soutenu dans l’optimisation des organisations et la conduite de projet dans une démarche constructive, cohérente avec ses collaborateurs. Il doit être également soutenu dans sa démarche de prévention, de communication, de bientraitance institutionnelle... Cette formation-action se veut être à la fois un support d’information, de réactualisation, de réflexion et de recul, et un apport méthodologique et concret d’outils. Elle se veut être en fait un soutien pragmatique à l’exercice du management actuel par les IDEC en EHPAD.

Public 

IDEC, cadre de santé, IDE, référent soins, directeur, directeur adjoint, chef de projet, manageur, responsable d’équipe, professionnel DRH…

Durée de la formation 

Cette formation sera organisée en présentiel ou à distance sur 2 jours ou 14H.

Objectif de la formation 

Définir et renforcer via une formation-action les rôles et les missions de l’IDEC au sein de l’établissement et lui apporter les outils managériaux et organisationnels pour conduire les changements et coordonner la dynamique d’équipe au service de l’accompagnement des personnes âgées.

Objectifs spécifiques 

  • Appréhender dans toutes ses dimensions, les enjeux de l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD en accord avec les textes et la règlementation en vigueur.

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  • Intégrer les différents rôles et diverses missions de l’IDEC au sein de la structure et renforcer le positionnement de l’IDEC au centre de l’équipe pluridisciplinaire.

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  • Rappeler les fondements de la construction d’un projet et la conduite du changement.

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  • Utiliser divers outils managériaux pour impulser, conduire et coordonner les différents

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  • Projets (communication orale, verbale, paraverbale, conduite de réunion, attitudes et comportements professionnels, la dynamique et systémique d’équipe, les différentes stratégies managériales, les délégations, le recrutement, la gestion du temps, les leviers juridiques…).

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  • Utiliser divers outils organisationnels pour améliorer la dynamique, la cohérence et le suivi des soins (outils informatiques : projet personnalisé, traçabilités diverses, la place de évaluation et de l’auto-évaluation, les réunions d’équipe type staff, réunions diverses ciblées et bien différenciées, mise en place de référent, analyse organisationnelle, la logistique et l’amélioration des conditions de travail…etc).

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  • Comprendre les différentes logiques et développer l’esprit de collaboration direction- IDEC ; IDEC- responsable hébergement-IDEC responsable restauration-IDEC-MEDEC, IDEC- équipe paramédicale, médicale...IDEC et intervenants extérieurs…

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  • Améliorer la communication en interne auprès des professionnels, des résidents, des familles…

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  • Inscrire l’IDEC au cœur de la démarche qualité continue

Prérequis 

  • Aucun prérequis

  • Pour les personnes susceptibles de rencontrer des difficultés d'accès à cette formation en raison d'un handicap, nous vous invitons à nous contacter avant la réservation de la formation via l'onglet "contact". 

Modalités pédagogiques  

Des méthodes d'apprentissage recommandées par la Haute Autorité de Santé : 
• Un référentiel d'analyses basé sur des indicateurs nationaux des bonnes pratiques. 
• Une approche pédagogique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active. 
• L'élaboration d'un plan d'actions d'amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
• Une évaluation des connaissances.

Moyens et supports pédagogiques

  • PowerPoint

  • Vidéos

  • Jeux de rôles

  • Fiches annexes

Modalité d'évaluation et de suivi pédagogique

  • Auto-évaluation via divers documents 

  • Mise en situation avec différents jeux de rôles

  • Quizz sur la formation 

Prix de la formation

  • 2650€ net de TVA (prix intra 2650€ net de TVA)

Prendre contact avec nous pour réserver une formation 

Nous contacter 
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