Bienveillance, Bientraitance et bonnes pratiques par tous, pour tous , tout le temps

Contexte

La bientraitance dans les institutions est la priorité et mobilise toutes les forces vives. De la communication aux soins, de la relation aux techniques, de l’accueil à la fin de vie, des protocoles à l’accompagnement personnalisé, de l’organisation au projet d’établissement… la bientraitance se décline et se retrouve à tous les niveaux. Tous les acteurs, dans leurs manières d’être, leurs pratiques, leurs communications, leurs gestes techniques, leurs organisations sont amenés à chaque instant, tous les jours, de jour comme de nuit, à s’inscrire dans cette démarche de bientraitance et de bonnes pratiques qui font partie intrinsèquement de nos devoirs et de nos missions.

Public et accéssibilité

IDEC, IDE AS…tous professionnels en lien avec les personnes âgées, les personnes vulnérables, handicapées etc…ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, animateur (trice)

La formation est entièrement accessible aux personnes en situation de handicap. Si une ou plusieurs personnes sont concernées, veuillez s'il vous plait nous en informer afin que l'on puisse s'organiser en conséquence.

Durée de la formation et délai d'accès

Cette formation sera organisée en présentiel ou à distance sur 2 jours ou 14H.

Le délai d'accès est généralement de 2 mois cependant en fonction des besoins et de nos agendas respectifs, le délai peut être raccourci jusqu'à 15 jours.

Objectif de la formation

Cette formation-action se veut être pratico-pratique et fondée sur l’expérience terrain. Allant de la réflexion collégiale autour de concepts et recommandations de l’ANESM à l’application des bonnes pratiques, cette formation est idéale pour sensibiliser, interroger, analyser les pratiques, mobiliser et fédérer les énergies en vue d’être conforter ou d’initier des changements à titre individuel ou collectif.

Objectifs spécifiques

Mobiliser et fédérer les stagiaires autour des besoins et attentes des personnes dépendantes et vulnérables, de leur entourage…

Identifier les différentes maltraitances ou non bientraitance.

Rappeler les missions et recommandations de bonnes pratiques.

Développer une réflexion individuelle et collective autour des paradoxes rencontrés en établissement.

Développer les analyses de pratiques.

Mettre en exergue les différentes logiques professionnelles et comprendre la dynamique d’équipe.

Améliorer la communication professionnelle - dans toute ses dimensions- en interne que ce soit auprès des résidents, de leur famille... ou envers ses collègues.